”Saavutimme työtapaturmien nollatason, mutta pitkäjänteinen kehittäminen jatkuu”

Toukokuussa 2024 saavutettu ja sittemmin myös pidetty työtapaturmien nollataso on Lotus Demolitionin HSEQ:n, Mari Vesalaisen mukaan koko henkilöstön tiiviin yhteistyön tulos. – Meidän kaikkien on syytä olla pitkään tavoitellusta turvallisuustasosta ylpeitä, mutta kehitystyötä on toki jatkettava samaan tapaan kuin ennenkin, hän sanoo.

Lotus Demolition on rakennuspurkamisen edelläkävijä. Siksi se tekee kaikkensa myös purkutoimintansa kokonaisturvallisuuden varmistamiseksi ja kehittämiseksi. Työ on tuottanut viime vuosina hyvää tulosta.

– Aikaisempi 12 kuukauden jakso ilman ainuttakaan Lotuksen omille työntekijöille sattunutta työtapaturmaa saavutettiin syyskuussa 2022, mutta silloin ilo jäi harmillisen lyhyeksi kompastumisesta johtuen. Seuraavan kerran saavutimme maagisen nollan viime toukokuussa, ja se on saatu ainakin toistaiseksi myös pidettyä kohta päättyvän kesän aikana, Vesalainen sanoo tyytyväisenä.

Pitkäjänteisen turvallisuustyön positiivinen tulos otettiin kesällä ilolla vastaan niin Lotuksen johtoryhmässä kuin koko henkilöstön parissa. Turvallisuustavoitteiden toteutumisesta kerrottiin erikseen Lotuksen Henkilöstöpäivillä kesäkuussa, ja lisäksi lotuslaiset saivat ”suut makiaksi” kotiin toimitetuista suklaalevyistä.

– Kiitos kuuluu koko organisaatiolle ja aivan erityisesti jokaiselle työmaillamme työskentelevälle. Vaikka panostamme ennakoivaan turvallisuuden kehittämiseen heti riskikartoitus- ja suunnitteluvaiheesta lähtien, ovat työmaat se paikka, joissa näihin asioihin tulee kiinnittää erityishuomiota päivittäin, Vesalainen painottaa.

– Ylipäätään nollatason saavuttaminen kertoo mielestäni koko työkulttuurimme kehittymisestä. Se on ennen kaikkea osoitus siitä, että olemme tehneet oikeita asioita ja yhtenä tiiminä. Näin me aiomme myös jatkaa, Vesalainen toteaa.

Tarkka seuranta ja avoin raportointi kehittämisen perustana

Työtapaturmia ja niistä aiheutuneita poissaoloja sekä työmaalla sattuneita riskitilanteita seurataan Lotus Demolitionin arjessa tarkalla silmällä ja monella erilaisella mittarilla. Tiedot kootaan yhteen ja raportoidaan koko henkilöstölle kuukausittaisen Turvallisuuskatsauksen muodossa.

– Tulosten jakaminen kaikille kannustaa meitä jokaista jatkamaan samaa rataa. On kriittisen tärkeää, että koko henkilöstö kokee työturvallisuuden ja sen jatkuvan parantamisen merkitykselliseksi, Vesalainen sanoo.

– Turvallisuuskatsaus pitää sisällään työtapaturmat kappalemäärittäin ja kuvaukset niihin johtaneista tapahtumista sekä ennakoivan turvallisuustyön kirjaukset. Raportti antaa kuvan pidemmän aikajänteen kehityksestä alalla yleisesti käytettyjen ja standardisoitujen LWIF- ja TRIF-mittareiden kautta.

Turvallisuuden tunnuslukuja seurataan Lotuksella omien ja alihankkijoiden työntekijöiden osalta erikseen ja myös yhdistettyinä.

– Erottelu auttaa meitä kohdistamaan toimenpiteitä tehokkaammin. Tapaturmien tutkinta ja siihen pohjautuva turvallisuuden parantaminen on saatu viime vuosina jalkautettua vaikuttavasti myös aliurakoitsijoiden ja vuokratyöntekijöiden suuntaan.

– Tiedämme silti, että erityisesti tällä saralla on vielä petrattavaa, niin asenteissa, osaamisessa kuin työmaan käytännöissä. Tämä vaatii eritysesti meidän esimiehiltä yhä aktiivisempaa valvontaa ja puuttumista, ja tietysti ihan jokaisen on pidettävä silmänsä auki ja avattava suunsa, jos turvallisuuspoikkeama osuu kohdalle.

Yhteiset turvallisuuden pelisäännöt leikkaavat läpi koko organisaation

Mari Vesalaisen mukaan niin turvallisuuden kuin muidenkin yhteisten asioiden eteenpäin vieminen vaatii aina erityisesti johtamiselta yhtenäistä linjaa.

– Kun yhteinen maali on määritetty, siihen täytyy tähdätä ihan jokaisen työntekijän ja jatkuvasti. Meidän työmailla esihenkilö on silti aina esimerkki muille, eli heillä on asiassa aivan erityinen, vastuullinen roolinsa.

Jotta Lotus voi säilyttää tapaturmien nollatason myös jatkossa ja kehittää turvallisuutta pysyvästi, vaatii se koko organisaatiolta myös peiliin katsomista.

– Jotta voidaan oppia ja kehittyä, on tunnistettava ja tunnustettava heikkoudet. Yksinkertaisimmillaan turvallisuus syntyy meillä huolellisesta suunnittelusta, työn tekemisen hyvästä opastuksesta sekä tehtävien läpikäynnistä yhdessä työntekijöiden kanssa. Purkamisen toteutusta on seurattava jatkuvasti. Lisäksi mahdollisiin muutoksiin on reagoitava ripeästi ja havaittuihin epäkohtiin on puututtava matalalla kynnyksellä, Vesalainen summaa.

Kuluneen vuoden aikana Lotus on kehittänyt työmaittensa turvallisuutta muun muassa järjestämällä putoamissuojainten käyttöä sekä taakan sidontaa ja nostoa käsitteleviä koulutuksia. Koulutuksia on suunniteltu ja toteutettu yhteistyössä Cramon kanssa. Hyvän vastaanoton saaneita ja tärkeiksi koettuja koulutuksia on tarkoitus järjestää myös jatkossa.